next и mob-x — обязательные требования.
React 18, Redux, TS, Rest API, Swagger - Web приложения
Notion, Figma - Документация и макеты
Git - Система контроля версий
OpenProject - Постановка задач / спринтов
Telegram - для диалогов и митапов

Текущий состав разработки включает в себя 2 бэкенд-разработчика, специалиста по UX, бизнес-аналитика, Product owner, а также 2 фронтенд-разработчика на React. Сейчас идёт замена ротация одного из Frontend разработчиков.

7+ сотрудников в разработке

Базовой формой оформления служит оформление по трудовой в рамках законодательства. Рассматриваем ИП, самозанятых.

Компания также поддерживает тех, кто работает в дистанционно, предлагая гибкий график и удобные формы коммуникации.

В этой роли предстоит разрабатывать интерфейсы маркетплейса, похожего по логике на Ebay, WB и Ozon, но в более упрощённой версии.

Проект ориентирован на REST API, веб-безопасность, архитектурные паттерны, SPA-приложения и работу с Git CI/CD, что даёт возможность развивать архитектурное мышление и DevOps-навыки.

Здесь важно не просто писать код, а вдумчиво подходить к задачам, анализировать макеты, взаимодействовать с командой и предлагать лучшие решения.

Проект развивается уже несколько лет. В прошлом году был выпущен MVP, протестирован на будущих партнёрах и доработан на основе собранной обратной связи. В результате около 60% логики было переработано. Порядка года ведётся по обновлённому ТЗ, и сейчас уже готово порядка 40% функционала. Это требует внимательного подхода к уже написанной части кода, а также подготовки к разработке мобильных приложений.

Вся документация по проекту собрана в Figma (прототипы, состояния экранов) и Notion (описание логики). Перед тем как приступить к задаче, нужно разобраться в дизайне, выявить повторяющиеся элементы, предложить оптимальные решения и дать рекомендации по UI-китам. Перед каждым спринтом важно изучить API, задать вопросы и спланировать реализацию.

Разработка ведётся на React, тестирование частично автоматизировано — есть начальные тесты в Jenkins, которые нужно доработать.
Что предстоит делать:
— Изучать документацию, макеты и прототипы в Notion
— Анализировать дизайн и предлагать оптимальные решения
— Разрабатывать веб-приложение на React, затем мобильное приложение на React Native
— Разбираться с API, задавать вопросы перед началом работы над задачами
— Писать тесты и дорабатывать CI/CD на Jenkins
— Работать с UI-китами для React, помогать дизайнерам в их кастомизации

Проект движется к релизу, который запланирован на осень 2025 года. Поэтому ищем человека, который готов включиться в процесс, разбираться в уже реализованных частях и участвовать в дальнейшем развитии продукта.

Проект развивается уже несколько лет. В прошлом году мы выпустили MVP, протестировали его на будущих партнёрах и собрали обратную связь. Это привело к серьёзному пересмотру логики: около 60% функционала было переработано. С 2024 года мы работаем по обновлённому ТЗ, и сейчас порядка 40% проекта уже написано

Мы готовимся к релизу осенью 2025 года, поэтому важно не только разрабатывать новые функции, но и внимательно разбираться в уже написанном коде. После завершения веб-версии потребуется также реализовать мобильные приложения на React Native.

Компания гибко подходит к сотрудникам в плане графика и выбора рабочего времени. Основным критерием оценки служит выполнение поставленных перед ним задач

Спринты в OpenProject, общие созвоны - раз в неделю (при необходимости чаще), оперативное общение в Telegram. Работа по большей части самостоятельная в выборе оптимальных решений. Важным качеством выделяется возможность и умение обосновать выбор того или иного решения. Обязательное покрытие проекта тестами при высокой скорости разработки.

Документация - Notion

Мы ищем человека, который разделяет наши ценности: быстрое решение вопросов, открытость в коммуникации и стремление к общей цели. Нам важно, чтобы каждый член команды мог общаться на "ты", создавая атмосферу доверия и коллективной работы. Мы ценим прямоту и инициативу, не любим тратить время на бюрократию и ритуалы, которые могут замедлить наши процессы.
Если ты готов внести свой вклад в наше командное усилие, где каждый человек ценен и где главное - это решение задач, то мы ждем именно тебя.

Наша компания создает продукты, которые будут полезны вашим детям или родителям - качественные и простые в использовании. Мы основываемся на инновационной бизнес-модели B2P, где потребитель становится активным участником процесса производства товаров и услуг, которыми он пользуется. Этот подход сочетает в себе две эффективные модели бизнеса: B2B (бизнес для бизнеса) и B2C (бизнес для клиентов). Поэтому мы ищем разработчиков, которые будут также активными участниками нашего продукта, будь то как поставщики или потребители.

Децентрализованный маркетплейс, где логистические партнеры обеспечивают доставку, производители предоставляют достоверную информацию о товарах, поставщики получают уникальные инструменты для дистрибуции. Комиссия составляет до 1%, а рекламы и маркетинга нет. В проекте реализована модель социальной коммерции как для B2B, так и для B2C, а также полностью реализована модель B2P.

Покупатель становится неотъемлемой частью маркетплейса, управляя ценообразованием как просьюмер. Проект содержит серию приложений и интерфейсов.

Проект амбициозный. Мы уже создали компании в Европе, чтобы начать расширение проекта. Наши планы на будущее включают преодоление границ стран и работу на международном уровне.

Планируемый срок старта проекта - конец 2025 года в форме релизной версии с ограниченным количеством поставщиков, которые будут участвовать в проекте.

Мы предлагаем зарплату в рамках указанной суммы по вакансии, однако, окончательный уровень оплаты труда может быть обсужден после того, как вы выполните тестовое задание и мы оценим ваши возможности в рамках интервью. Это позволит нам лучше понять ваш уровень компетенций и соответствующим образом оценить ваш возможный вклад в нашу компанию. Кандидаты, которые обладают навыками коммерческой разработки React Native обладают дополнительными возможностями для профессионального роста.

Выполнение тестового задания объемного в рамках 2 рабочих дней, собеседование с коллегами и руководителем.